HTC One金屬機身設計背後的故事 - 所有數碼新聞 - 數碼資訊 - 新浪網
2013年8月31日 星期六
2013年8月25日 星期日
如何開廟賺錢的八卦
可以用來當作人力資源管理的案例了 XD
既然你都誠心誠意發問了，那我就大發慈悲的告訴你吧。看你的發言，本來是應該以 小吃作為創業目標吧。一般路邊攤小吃大概10萬元可以搞定吧，以你的條件，開廟是開不 起，你大概只能開神壇。讓我幫你精算一下開間神壇的成本吧。首先，開神壇一定要有主 神，神像不是像你想的去廟裡可以請免費的，一般會把神像的成本算在裡面多加個一兩千 不等。要免費可以請香火，不過這個要神明同意才能夠讓你去香爐舀香火。未經同意隨便 去舀可是犯了大忌，你大概會在醫院修養好幾天。雖然香火其實跟神像的效力是一樣的， 不過來拜拜的人沒看見神像總是不放心。所以你還是要自己去刻神像。Re: [問卦] 如何開廟賺錢的八卦 - layzer板 - Disp BBS
2013年8月6日 星期二
新創公司如何找到對的設計師
為公司找對人，最重要的第一步是寫出符合現實的工作描述，並且別奢望找到萬能設計師——請認清，他們就像獨角獸一般並不存在，就算有，也是鳳毛麟角。Google Ventures 合夥人，同時也是產品設計師的 Bradon Kowitz 建議1，列出公司所需的技能清單有助徵到理想的設計師，比如：
- 研究能力：客戶想要什麼？他們能夠理解產品如何使用嗎？
- 產品設計：我們正在創造的是什麼？我們並未想要創造什麼？
- 文案：怎麼將產品描述得恰如其分，讓客戶一看就懂？
- 互動設計：產品怎麼作用？以及如何組織？
- 視覺設計：產品外觀以及使用起來的感覺？
- 使用者介面開發：怎麼快速且靈活地打造高品質的介面？
- 內容策略、敘事者、遊戲設計、編輯、iteration 的管理⋯⋯等等，你可以參考這篇文章評估適合的 UX 人選技能。
招募設計師時，首先可以列出所需技能清單，這將幫助你釐清團隊設計師現有條件，以及仍欠缺的人才。這些技術因產品不同而有輕重之分，並視需求刪減。例如，假設你的產品是 IT 部門內部工具，產品設計的重要性就比視覺設計來得大。
新創公司如何找到對的設計師 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察
離天網更近？模擬1秒人腦活動要多久，超級電腦說要40分鐘
聽起來還蠻酷的
別小看這 1 秒，從生物學角度上來看，這 1 秒的神經活動由將近人腦 1% 的神經網路來完成，涉及了差不多 17 億的神經細胞和 10 萬億的神經突觸，而我們的大腦只需要 1 秒便可完成整個過程。而對於機器來說呢？研究人員這次使用的超級電腦為了模擬這 1 秒的活動動用了 82944 個處理器和 1 個拍位元組的記憶體（1 拍位元組＝Petabyte、PB=1024TB），並且運行了 40 分鐘才完成。
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